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Las nuevas estructuras organizacionales conllevan procesos psicosociales asociados que requieren una gestión efectiva para adaptarse al entorno cambiante y promover el bienestar de los individuos dentro de la organización.
Las organizaciones éticas se caracterizan por tomar decisiones basadas en valores y principios éticos, y por asumir la responsabilidad de sus impactos en la sociedad y el medio ambiente.
Existen diversas opciones de alianza estratégica en las cuales varias empresas y organizaciones trabajan conjuntamente para alcanzar un objetivo determinado, como por ejemplo, la expansión del negocio en un contexto internacional.